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我省第一季度用工需求状况调查
用工企业:你要的人都招到了吗?

来源:    作者:莫青    发布时间:2018-04-16 07:28    编辑:紫涵

  注册送白菜无需申请网讯 以往,都会问求职者:你找到工作了吗?第一季度,记者走访省人力资源市场十余场招聘会后发现,今年,需要转变话锋,问问用工企业:你要的人都招到了吗?企业用工需求旺盛,但求职者供不应求,已成普遍现象。更有企业感叹:今年,想招一名合适的人,真难!

  各类人事考试集中,不少毕业生热衷于“铁饭碗”

  “4月14日,选调生考试、4月21日,全省公务员考试、之后有可能又要教师招聘……一系列密集的人事考试,不少毕业生都选择先考试,再就业,使人才市场的淡季早到了一些。”省人才交流中心市场部工作人员说。

  近期,青海大学、青海师范大学相继举办校园专场招聘会,在青海大学大型招聘活动现场,151家企事业单位提供7185个岗位,供学校4000多名毕业生选择。在青海师范大学双选会上,136家用工单位提供就业岗位2758个,供3000余名毕业生选择。从岗位数和毕业生数来看,想找一份工作应该不难。

  青海省人力资源市场第一季度运行分析:高校毕业生“就业易、择业难”矛盾突出。目前,高校毕业生的就业问题已经由以往的“就业难”转为“择业难”。高等教育专业设置与市场需求还存在一定的结构性矛盾,高校毕业生普遍对企业提供的福利待遇、工作环境、工作前景预期较高,造成“高不成、低不就”的现象。

  一方面,大量私营企业特别是小微企业用工困难多,招聘成功率低、人员流动大等问题突出,表现为“用工难”,另一方面,高校毕业生市场就业意愿减弱,过度热衷于公务员、事业单位考录,突出表现为“择业难”。

  省人力资源社会保障厅公布青海省2018年公开考录主任科员以下职位公务员报名情况,本次考录,共有67129人报考,比去年增加了15867人,增幅30.95%,报名人数再创我省历史新高。

  小微企业招聘需求持续增长新能源企业需求增长较大

  据省人才交流中心市场部工作人员介绍,第一季度,从招聘单位的性质分析,国有企业60家次,外商独资合资企业221家次,民营企业1348家次,分别占招聘企业总量的3.7%、13.5%、82.8%,私营企业依然是吸纳就业群体的中坚力量。

  在“大众创业、万众创新”的倡导和配套政策落实的影响下,自主创业的小微企业发展较快,用人需求持续增长,已经成为吸纳就业的重要力量,对缓解就业压力发挥着积极的作用。

  第二产业招聘比例增加,新能源企业需求增长较大。从招聘企业的产业类别来看,第二产业共有417家次,占25.6%,较2017年全年第二产业所占比例提高了4.2个百分点,主要原因是春节后制造业普遍进入招聘高峰期,特别是采矿业和建筑业在节后迎来开工期,招聘需求较为迫切。此外,在国家有关新能源产业扶持政策的影响下,新能源类制造型企业招聘需求增长较快,太阳能光伏、汽车锂电池等企业招聘需求增长较大。

  春节返乡就业创业潮明显

  近年来,由于我省经济发展较快,就业创业配套服务和企业用工待遇不断提升,使我省户籍在外省工作的人员返乡就业创业意愿强烈,并以春节返乡探亲为契机,进入人才市场寻找就业创业机会。

  在返乡人员当中,掌握先进技术的人员和具有广阔的视野和创新性思维的管理人才最受企业青睐,这两类人员最具备创业意愿及创业能力,是我省返乡创业人员的主力。

  需求量前十的岗位中市场营销仍居首位

  我省用工需求前十位的岗位是:市场营销、销售;计算机、互联网、电子商务;建筑、机械类;普工;百货、连锁、零售服务;生物制药、医疗器械、化工;技工;人力资源、行政;财务、审计、税务;证券、银行、保险。

  市场营销/销售岗位的需求量最大,占总需求的30%左右,但愿意从事营销类工作的求职人员远远满足不了市场需求,主要原因一是营销岗位底薪低,工资构成主要依靠业绩提成,收入不稳定,二是营销岗位需要开发和维持销售市场,工作压力大,三是我省求职人员比较热衷于“朝九晚五”的工作方式,不适应销售岗位经常出差和加班加点的工作方式;在春节开工期后,部分行业对专业技术人员需求较大,呈现人员供不应求的状况,特别是具备丰富经验和具有中级以上职称的技术人员较为缺乏。

  此外,随着互联网+传统行业的发展,计算机、电子商务岗位的需求量长期处于高位;人力资源、行政、财务、审计、税务岗位供需两旺。

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